お知らせ

　当法人ではご利用者様一人ひとりの障害特性や発達段階に寄り添い、安心・安全に通える質の高い支援を提供することを最優先に考えております。これらを継続するために職員が心身ともに健康で、安心して働ける環境構築が不可欠と考えています。

また、厚労省からの義務化の法令に基づき、２０２６年１０月より「カスタマーハラスメント防止に対する基本方針」を策定いたしました。つきましては、ご一読とご理解を賜りたくお願い申し上げます。

 

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